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• 2021年12月17日

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【内容简介】
“钱不是万能,没有钱万万不能”。 这两句话,说明了钱的局限性,也道尽了钱的重要性。 但是在现实生活中,每天开门七件事,样样要钱。现实是残酷的,没有钱,寸步难移。相信吃过钱不够用的苦头的人都会同意,穷与苦是对孪生兄弟,难分难解。
所以,我们不得不努力赚钱--其实是被逼努力赚钱,因为,“没有钱万万不能”。

【图书目录】
股票投资正道-“分享集”开场白
股票投资 不循正道 散户容易倾家荡产 (第 1 篇)………… 7
买股票就是买股份 (第 2 篇) …. 9
股票投资风险有多高? (第 3 篇) ………………… 11
股市赚钱不靠“炒” (第 4 篇) ……………………. 13
刻舟求剑要不得 (第 5 篇) …… 15
股票生活化 (第 6 篇)17
为什么不能等三年? (完结篇) ……………………. 19
“瘦身”行动成功马电讯仿效 国家稻米业绩大跃进.. 21
私有化省思(上) …. 23
私有化省思(下) …. 24
一念定吉凶 ……………25
金鹏折翼的警示……..27
账里乾坤知多少? …. 29
心动不如行动…………32
股票伴我老 ……………34
反向种子早萌芽……..36
钱的三种用途…………38
人在天涯 如何投资? …………. 40
游手好闲的爸爸……..42
财报表中应注意项目 44
怎样减少亏损?……….46
债务与现金 ……………48
勤做功课必有收获…. 50
一个买进的机会……..52
散户三部曲 ……………54
当 EQ 盖过 IQ 时 …….56
“烂”比“跌”更可怕………. 59
猜股市如抓黄鳝……..61
大股东比天大…………64
新娘比媒婆重要……..67
千金易得 正念难求… 69

旧钞票的骋思………………71
渡晚年 有尊严……………….73
母凭子贵 ……………………76
何时卖股? …………………….78
锁定五星级股票…………………..81
不了解,就不买……………………83
为什么要长期投资?…………………. 86
五星股何以长胜?…………………… 89
2008 年股市向何方? ……………………………….. 90
好股何以没人炒?…………………………………. 92
屋檐水,不倒流…………………………..95
“不劳而获”赚钱法………………………….. 97
月移花影动 ……………………..100
开门三件事 ……………………….102
长期投资长几许?…………………….. 104
谁赚走了股市的钱?……………………. 106
大家一起富起来 ——出席大众银行股东大会有感……………108
新年·大选·股票……………. 110
同甘而不共苦……………………………112
生日礼物 ……………………………114
众里寻他千百度………………………116
“快、狠、准”破产有你份………………… 118
“慢稳忍”高明的拙招…………………………….. 120
深海惊魂 …………………………………..122
此时不买何时买?………………………….. 125
为什么会破产?………………………………….128
不要说“没有时间”………………………….. 131
阅读年报 40 年 …………………..133
李光耀的投资智慧……………………………. 135
5 分钟 知吉凶……………………………………..137
三不买 …………………………..139
投资要趁早 ………………….141
谁说打工仔与百万无缘?…………………. 143
心得片片录之一………………………………146
心得片片录之二 土方最管用……………… 148
股票投资要有“三识”………………………… 150
咬定青山不放松……………………….152
趁熊市建立高股息组合……………….. 154
别养不会生蛋的母鸡……………….. 156
设定终极目标……………………………..158
政治股何以成跛脚鸭?……………… 160
网上交易弊多於利…………………….. 162
走出股市迷魂阵………………………………….164
死海游泳记 ………………………………….167
优劣股何以各走极端?…………….. 169
可怜的大股东………………………….171
志在股息错不了………………………………………..173
打工仔的生天…………………………………………………175
股市不是为聪明人而设………………………. 177
第 13 个月薪金 …………………..179
做个正常人吧!…………………….181
天不会塌下来………………………………..183
成长何处寻?……………………………185
介于产业与股票之间 产业投资信托股………………………….. 187
美国又有两家银行倒闭!……………………………. 189
当知更鸟出现时……………………………..191
Buy American. I Am………………………. 192
数字数字我爱你!……………………….. 194
宝贵的无形资产…………………………..197
后会有期 ……………………….200

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• 2021年12月17日

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内容简介

如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。

人们习惯性地认为,只有一些人会产生重大影响,大多数人终将平庸。然而,那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神,也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论:“他是你们中的一员,但他成为了亚伯拉罕·林肯。”

由此可见,离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就,关键在于当我们勇于创新时,我们是否兼具谋略。

如何才能减少预测失误,把赌注押在真正有潜力的想法上?说给谁听、如何说,才能得到更多的支持而非惩罚?什么时候是行动的最好时机?如何在敌方阵营中培养盟友?以及,该怎样管控自身的疑虑和恐惧,又该怎样打破周围人的冷漠?

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作者简介

亚当·格兰特(Adam Grant)

 

沃顿商学院最年轻的终身教授,连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”,位居“全球25位*影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下*秀的商学院教授”。

 

他是谷歌最推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。

 

他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为最受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》(Give and Take)为《纽约时报》超级畅销书,同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度*图书”,被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。

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目  录

目录

推荐序——谢丽尔•桑德伯格(Facebook首席运营官)

第一章 创造性毁灭:违背常规的风险

       为何风险就像股票投资组合

       打破默认的规则

       雄心壮志的两面性

第二章 盲眼发明家与目光狭隘的投资者: 识别原创想法的艺术和科学

       在创意的钢丝绳上漫步

       亲吻青蛙

       原型的囚徒和目光狭隘的偏好

       经验是一把双刃剑

       直觉的偶然性,又或史蒂夫•乔布斯错在哪里

       激情的风险

       如何尽可能地选对创意

第三章 孤立无援:向上级说出真实想法  

       没有地位的权力

       迈出最差的一步:赛瑞克效应(The Sacrick Effect)

       陌生产生轻视

       在离开之前放弃

       发声 女性身份,双重少数身份带来双重风险

       未选择的路

第四章 急躁的愚人:选择时机、战术性拖延和先动劣势  

       另一个达芬奇密码

       拖延的纪律

       自由飞翔和祈祷

       开拓者和定居者

       创造力的两个生命周期:年轻的天才和年长的大师

第五章 金发姑娘和特洛伊木马:创造和维护联盟  

       微小差异的自我陶醉

       温和的激进分子

       与敌人、而不是友敌结盟

       熟悉产生美

       西部是如何胜利的

       携手前进:在冲突阵营之间结成联盟

第六章 给叛逆一个理由:兄弟姐妹、父母和榜样是如何影响你的创新性的  

       生而反叛

       选窝(Niche Picking):不争之争

       父母管得越来越松

       伟大的解释

       不受待见的人:为什么名词比动词好

       为什么父母不是最好的榜样

第七章 再议团体迷思:强文化、狂热崇拜和魔鬼拥护者的奥秘  

       蓝图中的螺丝钉

       成长的烦恼:忠诚度文化的弊端

       “不同凡想”文化

       你所知道的魔鬼

       找到一只能煤矿中报警的金丝雀

       当原则发生冲突

       真相大白的时刻

       移动者和塑造者

第八章 逆流而行并保持稳定:管控焦虑、冷漠、矛盾和愤怒的情绪  

       负面思想的积极力量

       不要放弃信念

       外包激励

       少数的力量

       燃烧的平台

       表演必须继续

       火上浇油

采取行动,产生影响  

致谢  


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